POLPAICO SOLUCIONES, es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Como empresa estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio, ¡No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente!
Hoy nos encontramos en la búsqueda de OPERADOR(A) DE PRODUCCIÓN , para trabajar en nuestra planta de co-procesamiento de residuos industriales ubicada en la comuna de TILTIL.

¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO? TE COMENTAMOS A CONTINUACIÓN:
Ejecutar las operaciones productivas asignadas, monitoreando el funcionamiento y notificando fallas y problemas del proceso.
Ejecutar las operaciones utilizando equipos y maquinarias, según proceso asignado.
Ejecutar labores de mantenimiento menores o programadas
Completar el check list con las actividades reales ejecutadas
Realizar orden y limpieza de su lugar de trabajo correspondiente según instructivos y normas del área.

¿Qué esperamos de ti a la hora de postular a esta posición?:
Enseñanza media completa.
Formación en Mecánica o similar (No excluyente).
Deseable al menos 1 año de experiencia en cargos similares en empresas industriales
Técnicas de Inspección de Equipos
Licencia clase D (No excluyente).
Disponibilidad para trabajar en la comuna de Tiltil.

Como trabajador/a de POLPAICO SOLUCIONES, te ofrecemos los siguientes beneficios:
Seguro de vida 100% financiado por la compañía.
Seguro complementario de salud, dental y catastrófico.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de becas de estudio.
Algunas de nuestras principales alianzas son: Caja compensación los Andes y FALP (Fundación Arturo López Pérez).
Regalo de navidad para hijos de trabajadores hasta los 12 años de edad.

Polpaico Soluciones, garantiza igualdad de condiciones en el acceso al empleo, es decir, esta oferta de trabajo es consciente con el medio y las diversas realidades, por lo que se enmarca en la ley de inclusión laboral N°21.015.