Importante empresa de del rubro de alimentos requiere incorporar para a su equipo comercial profesional altamente motivado, para desempeñar la función de CPFR (Collaborative Planning Forecasting Replenishment).
Dentro de sus funciones principales, será asegurar el aprovisionamiento oportuno y eficiente de todas las salas de las cadenas a su cargo manteniendo comunicación con las distintas áreas de la empresa con la finalidad de garantizar el stock y rotación óptima de los productos y de acuerdo con la proyección de la demanda.
Adicionalmente deberá realizar seguimiento y controlar los principales indicadores de gestión de las respectivas cadenas a cargo a través del sistema interno de la cadena respectiva y del sistema interno con la finalidad de lograr el abastecimiento adecuado de todos los productos que se comercializan en dicha cadena, considerando actividades comerciales, actividades promocionales en el punto de ventas y lanzamiento de nuevos productos.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
Estratégicos
-       Planificar estrategia colaborativa logística con los clientes y liderar equipo de trabajo para ejecutar acciones que aseguren la adecuada disponibilidad de nuestros productos en toda la cadena de abastecimiento y la correcta ejecución del del modelo de CPFR establecido con los clientes.
-       Gestionar oportunidades generadas en cada una de las etapas del proceso de abastecimiento desde la creación de las ordenes hasta el abastecimiento en las tiendas de nuestros clientes.
-       Proponer planes de mejoras y cambios a nivel logísticos y comerciales orientados ofrecer el mejor servicio al menor costo logístico posible, buscando la optimización de KPI (Fillrate, Instock, DOH, OSA)
Analíticos
-       Analizar y proponer sugerencias de compra para asegurar un adecuado abastecimiento de los clientes.
-       Analizar el inventario de productos y constante revisión de surtido con la finalidad de entregar información y visibilidad al KAM de la cadena con respecto al mix de productos negociado a nivel de sala.
-       Analizar e identificar las posibles fuentes y causas de diferencia entre despachos y órdenes de compra con el fin de elaborar semanalmente los correspondientes árboles de pérdida, tanto internos como externos, con la finalidad de buscar mejoras continuas en la gestión.
Operativos
-       Mantener actualizado el sistema informático de la empresa, incorporando, modificando y eliminando registros no actualizados.
-       Realizar seguimiento mensual del plan de negocio para asegurar su cumplimiento.
-       Generar reportes relacionados con la gestión interna y externa con el objetivo de buscar mejoras en el proceso.
SE OFRECE:
Sueldo liquido $850.000.-
Seguro complementario de salud pagado en conjunto con la empresa (50% empresa – 50% trabajador) al pasar a contrato indefinido.
Desayuno y almuerzo en Casino de la empresa.
Horario de lunes a viernes de 07:00 a 16:30 horas.