Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de rubro de minería a Analista de Reclutamiento y Selección para proyectos mineros.

Duración: 6 meses con posible extensión y paso a contrato indefinido según desempeño
Modalidad: Presencial (Quilicura).
Funciones:
Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.
 Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.
Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc)
Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas
Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.
Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados..
Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento
Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.
Requisitos:
Experiencia: 2-5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.
Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos
Compromiso y respeto con sus candidatos.
Excelentes habilidades blandas
Cortesía de trato con jefaturas directivas
Buena redacción y ortografía asociada a las publicaciones
Atención al detalle
Conocimiento de las políticas de inclusión y diversidad 
Flexibilidad horaria
Experiencia de búsqueda en distintas plataformas
Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.