Funciones principales:
Cálculo y procesamiento de remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos.
Gestión y control de contratos de trabajo, anexos y licencias médicas.
Manejo de plataformas previsionales y de la Dirección del Trabajo.
Atención de consultas de clientes y colaboradores respecto a remuneraciones.
Elaboración de reportes y cumplimiento de normativa laboral vigente.

Requisitos:
Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 año en cálculo de remuneraciones y legislación laboral.
Manejo de plataformas previsionales y software de remuneraciones (idealmente Kame One, pero no excluyente).
Conocimientos actualizados en normativa laboral y previsional.
Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y compromiso con la excelencia.

¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral.
Capacitación constante en normativas y herramientas digitales.
Un equipo de trabajo colaborativo y un ambiente profesional dinámico.
Seguro complementario de salud y dental al obtener contrato indefinido.

¿Te interesa? Envía tu CV a [correo de contacto] con el asunto "Postulación Analista de Remuneraciones".