Propósito del cargo: Gestionar y ejecutar estrategias de desarrollo y talento humano en las gerencias de BredenMaster para asegurar una excelente experiencia de los colaboradores y apoyar el crecimiento organizacional.

Responsabilidades:

- Apoyar la actividad de reclutamiento del área.
- Responsable del onboarding de los nuevos colaboradores, coordinando la inducción con las distintas áreas, asegurando su integración.
- Apoyar la confección de planes de desarrollo y coordinación de programas de capacitación.
- Definir e impulsar el desarrollo individual.
- Apoyar el proceso de clima laboral en sus distintas etapas.
- Apoyar proceso de evaluación de desempeño.
- Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación, desarrollo de planes de formación, coordinación y logística de cursos.
- Administrar y coordinar el módulo de evaluación de desempeño, la ejecución del sistema de evaluación, generando reportabilidad y acciones asociadas a los resultados individuales.
- Evaluar, analizar e interpretar los resultados derivados de la aplicación de los instrumentos de clima laboral.
- Generar y ejecutar planes de acción asociados a los resultados obtenidos por la evaluación de desempeño y estudio de clima organizacional.