Importante empresa líder en el rubro de la mecánica, se encuentra en búsqueda de Supervisor para proyecto de mantenimiento de equipos industriales. Su misión principal es Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento, preventivo y correctivo de los equipos, de acuerdo a la planificación establecida, velando por la correcta aplicación de los estandartes de seguridad medioambiente y calidad.
Funciones principales
Será responsable de supervisar el mantenimiento preventivo y/o correctivo mecánico de los equipos.
El ocupante del cargo debe tener un gran liderazgo con la gente que trabaja, ya que debe orientar la conducta del equipo al cumplimiento de las metas.
Informar condiciones subestándares como, incidentes, accidentes, E.P.P. no adecuados, etc.
El encargado debe estar familiarizado con la ejecución y tipo de tareas, así como también conocer equipos, accesorios e instalaciones dentro de cada turno, informando las anomalías al Jefe de Operaciones.
Conocer y controlar el uso adecuado de cada E.P.P. del recurso humano bajo se cargó según corresponda la etapa del mantenimiento asignado, ya sean guantes, respirador semi facial, lentes, cascos, buzo, etc.

Condiciones:
Lugar de trabajo en termoeléctrica de Tocopilla
Jornada 5x2 de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00
Buses de traslado diario desde Antofagasta y Tocopilla
Alimentación proporcionada por la empresa
Beneficios varios

Requisitos:
Experiencia de mínimo 3 años en Mantenimiento de equipos Industriales
Experiencia demostrable de más de 5 años en labores de mecánico.
Experiencia como Supervisor de Mantenimiento Industrial
Titulo Técnico o Ingeniería en Eléctrica, Mecánica, Industrial o carrera afín.
Residencia en la ciudad en Antofagasta o Tocopilla
Licencia de conducir clase B

Nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades para el crecimiento y el desarrollo. Si está buscando una oportunidad para marcar la diferencia y ayudar a nuestra empresa a seguir siendo líder en su sector, le invitamos a presentar su candidatura.
"La diversidad y la inclusión son parte de nuestra cultura y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad de origen, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley"