Importante empresa de consumo masivo, se encuentra en busca de un Analista en Gestión del Cambio para sumar a su Gerencia de Personas.

Esta persona será responsable de:
- Asegurar que los cambios organizacionales que se generan a partir de la implementación de los proyectos transformacionales en la empresa se realicen de una forma ordenada, controlada y sistemática, asegurando una experiencia de cuidado a las personas de la compañía.
- Seguimiento y control de proyectos en curso, realizar informes periódicos de seguimiento del avance de gestión del cambio
- Conformación de relato de cambio, identificación de mensajes clave y acciones de comunicación transversales.
- Levantamiento y gestión sobre los stakeholders claves y usuarios de los proyectos, con foco en el engagement del proceso de cambio.

El área de Gestión del Cambio es nueva en la organización, por lo que se busca a alguien que quiera aportar, proponer y con iniciativa para hacer avanzar los proyectos.

Dentro de los requisitos se encuentra:
- Formación de Psicología o Ingeniería Comercial
- Al menos 2 años de experiencia en roles de Gestión del Cambio
- Manejo de Microsoft Office intermedio
- Disponibilidad para trabajar presencial en Santiago

Este rol será inicialmente un plazo fijo durante el año 2025, con posibilidad de extensión según avance del área y proyectos.

Si tienes experiencia en Gestión del Cambio y quieres seguir aportando en los proyectos transformacionales de una importante organización, no dudes en postular!