Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Al menos cinco años de experiencia en cargos directivos en el área de Recursos Humanos.
Experiencia en Legislación Laboral, Bienestar, ERP. (ideal Talana)
Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de manera estratégica y colaborativa.
Revisar peticiones de empleados sindicalizados y manejar reuniones con el sindicato.
Pago de remuneraciones, cálculo de horas extra, finiquitos, pago de leyes sociales, previred, mutual.