Importante empresa del retail, líder en el rubro de marcas deportivas con presencia nacional requiere la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos.
Dentro de sus funciones principales destacan:
Gestionar documentación de ingresos, mantención y egresos de colaboradores.
Crear ficha de personal, revisar documentos y registrar contratos en la DT.
Asegurar la recepción desde tienda de la documentación necesaria para los ingresos y desvinculaciones.
Gestionar licencias médicas en los diferentes portales.
Dar respuesta y apoyo a las diferentes áreas.
Rescatar los contratos de los sistemas de remuneraciones y hacer las correcciones necesarias.
Gestionar finiquitos: calcular, revisar, confeccionar y realizar registro en la DT.
Realizar confección y envío de cartas de amonestación, cartas certificadas de término de contrato y asistencia a comparendos.
Realizar la gestión documental para asistencia a comparendos presenciales o remotos.
Realizar control de asistencia de tiendas y personal administrativo.
Mantener actualizadas las carpetas de los colaboradores (físicas y digitales).
Realizar la gestión de vacaciones: emisión de papeleta, recepción firmada de la papeleta y archivarla.
Realizar ingreso de haberes y descuentos.
Realizar apertura y cierre de mes, con su respectivo ingreso a previred, para posterior envío a contabilidad.

"Nuestra organización fomenta y propicia la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y como anhelamos trabajar con los mejores talentos, te invitamos a participar del proceso”.