Importante empresa de manufactura busca un/a Analista de Remuneraciones Corporativo para garantizar el correcto proceso de pago de remuneraciones y asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente.
 Para postular necesitas:
-Título profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afin
-3 a 5 años en roles similares con manejo de leyes laborales
-Experiencia en empresas con dotación desde 1.000 empleados
Conocimientos técnicos:
-Excel avanzado
-Experiencia con sistemas de asistencia y de administración de personas (BUK)
Funciones
-Mantener actualizada la base de datos de personal, gestionando información de empleados
-Ejecutar pagos de remuneraciones, bonos, anticipos y obligaciones legales en tiempo y forma
-Coordinar y procesar finiquitos, asegurando cálculos, pagos y trámites correspondientes
-Supervisar el sistema de asistencia y gestionar ajustes relacionados
-Mantener relación con instituciones externas como AFP, Isapres y entidades relacionadas
-Tramitar licencias médicas y brindar atención a consultas internas relacionadas con la administración de personal
-Participar en proyectos del área de Personal y Remuneraciones
Ofrecemos:
-Un entorno de trabajo dinámico
-Participación en proyectos estratégicos de la compañía
-Paquete de beneficios competitivo