Funciones:
Publicación de avisos en los distintos portales laborales y medio de difusión masiva de la empresa.
Filtro de postulantes acordes a cada perfil. (análisis de CV).
Screening de postulantes y definición de candidatos a entrevistas,
Entrevista por competencias a candidatos. (de acuerdo a las definidas por el cliente para cada cargo).
Check de referencias a los elegidos (al menos 2 por candidato) y redactarlas en el formato empresa.
Preparar presentación de pull de seleccionados en formato corporativo.
Informe trazabilidad de cada proceso asignado de acuerdo a los principales KPI.