Importante conglomerado empresarial, con liderazgo en diversos sectores económicos, necesita contratar alguien para el cargo de analista de recursos humanos. El objetivo principal del cargo, es de participar en la gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos (remuneraciones, contratos, finiquitos, licencias, carpetas de personal, entre otros), asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y legislación correspondiente.