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Estamos en la búsqueda de un/a Encargado Gestión de Personas, quien será responsable de garantizar la implementación y supervisión de los procesos y procedimientos de gestión de personas en las áreas corporativa y exportadora, asegurando su alineación con la estrategia organizacional y el cumplimiento normativo, promoviendo un entorno laboral eficiente y colaborativo.
Funciones:
Administrar, actualizar y supervisar la información contractual del personal en los sistemas internos de la compañía, garantizando su correcta gestión.
Dirigir y supervisar el ciclo de vida del colaborador, incluyendo los procesos de gestión del desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación, con el objetivo de potenciar el talento y la productividad organizacional.
Brindar asesoría y apoyo a las jefaturas y colaboradores en materia de relaciones laborales, normativa legal, resolución de conflictos y cumplimiento de políticas internas.  
Analizar e interpretar indicadores de gestión de personas, generando reportes estratégicos y proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la eficiencia y el bienestar organizacional.  
Representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo y otras entidades reguladoras, gestionando auditorías laborales, fiscalizaciones y otros requerimientos legales.  
Monitorear y analizar las irregularidades en asistencia, turnos, horarios y jornadas laborales establecidas por la compañía, con el fin de implementar correctivos oportunos y asegurar la optimización de los recursos humanos.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de la política de asistencia, asegurando la correcta gestión, validación y consolidación de la información en los sistemas internos para la toma de decisiones y la ejecución precisa del pago de remuneraciones.

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