Empresa dedicada al rubro del Fast Food requiere contratar para su Gerencia de Gestión de Personas, "Encargado de Relaciones Laborales".

Objetivos del Cargo:

- Responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente por parte de la organización hacia los Colaboradores.
- A cargo de realizar seguimiento y control de los procesos de fiscalización, comparendos, demandas y juicios, siendo la contraparte de la empresa con el buffet externo de Abogados (asistir a comparendo y audiencias).
- Llevar el registro y seguimiento del canal de denuncias y sus correspondientes investigaciones.
- Realizar el seguimiento y control a la Ley de Crianza protegida.
- Evaluar y aplicar desvinculaciones/desafueros.
- Elaborar cartas de amonestación y de despido por causales.

Requisitos:

- Formación de Técnico Jurídico o Ingeniero en RRHH.
- Al menos 3 años de experiencia en área de RRHH viendo temas de Relaciones Laborales.
- Manejo intermedio de Excel.
- Disponibilidad para viajar al norte y sur del país.