Profesional titulado de carreras de Ingeniería Informática o carrera afín relacionada con las tecnologías de la información y sistemas, liderando departamentos de informática. Deseable formación complementaria en alguna de las siguientes áreas (no excluyente): Redes y comunicaciones, Ciencia de datos y/o Ciberseguridad
Se requiere experiencia en:
? Gestión de la tecnología de la información y de los sistemas informáticos
? Control y evaluación de las operaciones de datos electrónicos e informáticos
? Gestión del personal del departamento de TI
? Planificar, organizar, controlar y evaluar operaciones de datos electrónicos e informáticos
? Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar sistemas, políticas y procedimientos
Objetivo:
Liderar el Departamento de Informática y Tecnología para garantizar la operatividad, seguridad y mejora continua de los sistemas tecnológicos de la empresa. Diseñar e implementar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el soporte y desarrollo de soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia y productividad de la organización.
Responsabilidades clave:
? Gestionar tecnología de la información y los sistemas informáticos de la empresa, supervisar el equipo de TI interno y externo, asegurando un rendimiento eficiente y alineado con las necesidades de la Organización
? Desarrollar e implementar estrategias de TI que optimicen los procesos internos y apoyen el crecimiento organizacional.
? Garantizar la seguridad informática de la empresa mediante políticas y protocolos de protección de datos y ciberseguridad.
? Administrar la infraestructura tecnológica, incluyendo servidores, redes, software y hardware.
? Diseñar planes de acción ante contingencias, pudiendo recurrir a soluciones con rapidez y con una evaluación previa de las acciones en caso de emergencias informática, manteniendo una red de proveedores especialistas para diferentes áreas según los sistemas de la empresa.
? Coordinar la integración de nuevas tecnologías y sistemas, asegurando una correcta migración y adopción por parte de los empleados.
? Colaborar con otras áreas para entender sus necesidades tecnológicas y proponer soluciones innovadoras, brindando soporte y asesorías a las distintas gerencias.
? Evaluar proveedores y gestionar contratos de servicios tecnológicos.
? Definir indicadores de desempeño (KPIs) y realizar reportes periódicos sobre el estado
del área.
? Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas y recomendar innovaciones que
aporten valor a la empresa.
? Auditar los sistemas de la empresa y preservar los activos, la seguridad de la información y las estructuras de control