En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad.
¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural? Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños.
Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean.
¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO? NOSOTROS SÍ.


Misión del cargo: Potenciar las ventas liderando e inspirando al equipo, con el conocimiento de nuestros productos, el mercado local y los clientes
-Responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores propuestos para el área.
-Liderar y gestionar el equipo de colaboradores para aumentar las ventas. Asegurar la cobertura de colaboradores competentes en el lugar correcto y en el momento correcto, asegurando que ellos estén totalmente disponibles para servir a los clientes y ayudarlos activamente a comprar.
-Liderar y trabajar conjuntamente con colegas a lo largo de la tienda y su Matriciales de Venta Corporativos para fortalecer y contribuir a una marca fuerte y relevante.
-Gestionar su equipo y sus miembros individuales, asegurando tener un plan de sucesión que fortalezca el desarrollo de carrera del equipo.
-Asegurar que el Sistema de Ventas Mecánico (IKEA Concept) y Técnica (Active Selling) estén en su lugar y trabajando perfectamente para facilitar a los consumidores tomar sus propias decisiones de compra.
-Actuar rápidamente ante oportunidades comerciales y feedback de clientes como también monitorear y reaccionar ante la competencia, oferta y análisis de performance.
-Desarrollar e implementar la dirección comercial de cada área, analizando KPIs para crear action plans para lograr los objetivos acordados, asegurando que todas las iniciativas de ventas ayuden a crecer el negocio y apoyen la mantención de una rentabilidad al largo plazo.
-Asegurar el departamento (HFB) en condiciones nuevas, con un stock completo y eficiente en todo momento (4 merchandising basics) presentando un surtido de manera que inspire y satisfaga las necesidades de los clientes.