Confidencial
Supervisor de ventas Isapre
Descripción del trabajo
Reconocida Isapre líder del mercado busca incorporar a su equipo el cargo Supervisor de ventas Isapre en modalidad Híbrida para desempeñar sus funciones en Las Condes. El objetivo principal del cargo es asegurar el cumplimiento de la meta de venta definida, a partir de la supervisión y el control de la gestión del grupo de venta asignado y la facilitación en la generación de negocios, alineándola a las políticas comerciales de la empresa.
Las principales funciones son:
- Asegurar el cumplimiento de la meta de venta definida.
- Organizar, evaluar y hacer seguimiento del proceso de ventas del equipo.
- Supervisar sus agentes de ventas, facilitando la generación de negocios y velando por la productividad de éstos.
- Velar por la dotación de su equipo (reclutando y creando), acorde a la estrategia de la empresa.
- Organizar, desarrollar y gestionar el desempeño del equipo de trabajo.
- Control de los indicadores de calidad de venta tales como la tasa de deuda de primera cotización, permanencia de los afiliados en el primer año.
- Asegurar la mantención de sus afiliados, e incentivar el uso de herramientas tecnológicas que la empresa desarrolle.
Requisitos:
- Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de ventas de intangibles, idealmente en Isapre, AFP, Banca o aseguradoras (excluyente)
- Carreras de nivel Técnico o Ingeniería del área comercial (No excluyente)
- Conocimiento en regulación normativa de Isapres
Beneficios:
- Modalidad de trabajo hibrido al finalizar el periodo de inducción
- Seguro complementario de salud
- Seguro de vida
- Bono de vacaciones
- Bono de navidad y fiestas patrias
- Ayuda trabajadores estudiantes
- Bono escolaridad para cargas legales
Las principales funciones son:
- Asegurar el cumplimiento de la meta de venta definida.
- Organizar, evaluar y hacer seguimiento del proceso de ventas del equipo.
- Supervisar sus agentes de ventas, facilitando la generación de negocios y velando por la productividad de éstos.
- Velar por la dotación de su equipo (reclutando y creando), acorde a la estrategia de la empresa.
- Organizar, desarrollar y gestionar el desempeño del equipo de trabajo.
- Control de los indicadores de calidad de venta tales como la tasa de deuda de primera cotización, permanencia de los afiliados en el primer año.
- Asegurar la mantención de sus afiliados, e incentivar el uso de herramientas tecnológicas que la empresa desarrolle.
Requisitos:
- Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de ventas de intangibles, idealmente en Isapre, AFP, Banca o aseguradoras (excluyente)
- Carreras de nivel Técnico o Ingeniería del área comercial (No excluyente)
- Conocimiento en regulación normativa de Isapres
Beneficios:
- Modalidad de trabajo hibrido al finalizar el periodo de inducción
- Seguro complementario de salud
- Seguro de vida
- Bono de vacaciones
- Bono de navidad y fiestas patrias
- Ayuda trabajadores estudiantes
- Bono escolaridad para cargas legales
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