En empresa del rubro industrial buscamos un Especialista de Compensaciones y Control de Gestión con sede en RM, cuya misión será administrar y controlar procesos asociados al área de compensaciones de la compañía, analizando y monitoreando constantemente las rentas, estructuras de dotación y presupuesto de cada área, junto con la valoración de contratos colectivos e individuales, con el fin de apoyar en la toma de decisiones del negocio.
Algunas funciones:
🏋???? Optimizar y automatizar todos los procesos de compensaciones y control de gestión, diseñando reportes en PowerBi, analizando datos provenientes de diferentes fuentes a través de SQL y lenguajes de programación para crear dashboards funcionales y personalizados.
💡 Analizar y generar informes de gestión de personas o RRHH (información de colaboradores activos e ingresos y salidas mensuales), así como la actualización mensual (o cuando se requiera) de organigramas para Comunicaciones Internas, Gestión de Personas, Remuneraciones, entre otros.
🏅 Elaborar explicación de presupuesto de remuneraciones y OPEX del área de Gestión de Personas
🚀Apoyar en el cálculo de intercompanies de manera anual, así como calcular los ratios necesarios para la memoria anual de la empresa, así como mantener actualizada la estructura del grupo de la empresa en SAP HR
Si tienes experiencia en cargos similares y te interesa ser parte del área de RRHH de empresa líder a nivel nacional en rubro industrial, ¡esperamos tu postulación!