Dirigir y motivar a un equipo de ventas para alcanzar los objetivos indicados por la compañía , estableciendo estrategias para dicho cumplimiento, en donde pueda existir un acompañiento constante por parte del Lider en terreno y así poder desarrollar y motivar al equipo en un buen clima laboral.

1
Lider en terreno a la fuerza de veta Cuidar el cumplimiento de las Políticas de la empresa a su vez
el plan de acción para el cumplimiento de los KPI
2
Responsable del desarrollo de las personas a su cargo Correcto uso del Uniforme y vocabulario en terreno, a su vez
que estén en constante capacitación en nuestra plataforma
Wom Academy.
3
Gestionar los turnos, Licencias, vacaciones, feedback y
entrenamientos
Velar por cumplimiento de los turnos en nuestra plataforma
geovictoria, cargas lasausencia, notificar si estan cargadas las
licencia o vacaciones, generar feedback mensuales que
queden en nuestra plataforma Buk A su vez pelar por
el cumplimiento de Wom Academy que los orienta a estar claro
con los procedimientos de ventas
4
Asegurar la entrega de la comunicacion coorporativa a
tiempo
Toda bajada de información que venga del coorporativo
informar a ejecutivos que existe un comunicado y que pueden
leer y a su vez el lider se los puede comunicar verbalmente.
5
Responsable del cumplimiento de KPI de ventas con un
buen clima Laboral
Aumentar los ingresos y participacion al mercado , a traves de
la adquision de nuevos clientes y la retencion de los
existentenes y a su vez generar instancia con el equipo para
fortalcer el clima laboral
6
Realizar planificaciones Mensuales y planes de accion si
existen desviaciones de los KPI del canal
Desarollar y ejecutar planes de accion y planificaciones para
lograr el obejtivo de la empresa en cuanto a ventas
7
Monitorear la calidad de ventas de los ejecutivos. Cumplir con las políticas de ventas indicadas por la empresa y
en el portal de rechazos gestionar que cada miembro de su
equipo pueda regularizar las ventas rechazadas.