En LL Consulting buscamos un Analista Senior de Formación y Desarrollo para nuestro cliente, con presencia nacional. Tu misión será gestionar y ejecutar los procesos de formación y desarrollo organizacional, desde el levantamiento de necesidades de capacitación hasta la coordinación de programas de liderazgo, inducción y academias internas, impulsando el clima y la experiencia de los colaboradores.
Principales funciones:
Detectar y sistematizar brechas de conocimiento y habilidades, alineando las oportunidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de Desarrollo Organizacional: programas de bienestar, compromiso y cultura.
Gestionar programas formativos internos, asegurando correcta ejecución y participación.
Coordinar proveedores: negociación, convocatorias, control de asistencia y registro de cursos en plataformas internas.
Aplicar evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, analizando resultados y proponiendo mejoras.
Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área, garantizando uso eficiente de los recursos.
Liderar procesos de Evaluación de Desempeño, Clima Laboral e Inclusión Laboral, gestionando comités internos y planes de acción.