Cargo: Analista de Crédito y Cobranza

Objetivo del cargo:
Gestionar eficientemente el análisis financiero de clientes, la evaluación y asignación de líneas de crédito, y la cobranza oportuna de cuentas por cobrar. Además, apoyar en el desarrollo e implementación de políticas de crédito y cobranza, controlar los pagos a proveedores, y mantener una comunicación activa con el equipo de ventas y logística para la toma de decisiones en ruta.


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Funciones principales:

1. Análisis de crédito:

Evaluar antecedentes financieros y tributarios de clientes actuales y potenciales.

Establecer condiciones de crédito (montos, plazos, garantías) en base a políticas internas.

Proponer límites de crédito según perfil de riesgo.

Mantener actualizados los registros de evaluación de clientes.



2. Cobranza:

Supervisar y realizar seguimiento de la cartera de clientes por cobrar.

Contactar a clientes para gestionar pagos vencidos y coordinar compromisos de pago.

Mantener comunicación fluida con el área comercial respecto a atrasos y morosidades.

Proponer medidas correctivas ante clientes con comportamiento de pago deficiente.



3. Gestión de pagos:

Pagar en el sistema los abonos de los clientes, verificar que se ajusten a condiciones pactadas y políticas internas.

Apoyar conciliaciones de cuentas cuando sea requerido.



4. Soporte operativo a ventas y distribución:

Atender en tiempo real las solicitudes de choferes y vendedores relacionadas con aprobación o rechazo de ventas a crédito en ruta.

Evaluar, bloquear o desbloquear clientes según criterios de riesgo, morosidad y políticas de crédito.

Responder de forma ágil y clara ante contingencias de reparto relacionadas con cuentas por cobrar.



5. Política de crédito y cobranza:

Colaborar en la elaboración, documentación e implementación de políticas y procedimientos de crédito y cobranza.

Proponer mejoras a los procesos actuales según buenas prácticas y análisis de desempeño.



6. Reportes y control:

Elaborar reportes periódicos de cuentas por cobrar, riesgo crediticio y comportamiento de clientes.

Alertar oportunamente sobre desviaciones relevantes o riesgos emergentes.





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Requisitos:

Formación en Ingeniería Comercial, Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín.

Conocimiento en análisis financiero, tributario y contabilidad básica.

Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas ERP.

Deseable experiencia en empresas del rubro de consumo masivo, logística o distribución.

Excelentes habilidades de comunicación para interacción constante con vendedores y choferes.

Alta capacidad de análisis, orden, toma de decisiones rápidas y orientación a resultados.