¿Quieres un desafío profesional real? Estamos buscando a la persona que construya desde cero la gestión de personas en una reconocida empresa de servicios en la Región de Magallanes.
Si te apasiona implementar, educar y liderar un cambio cultural, ¡Este rol es para ti!

¿Cuál es el reto? La empresa necesita a una persona que:
- Se haga cargo de la gestión de personal (remuneraciones, contratos, etc.).
- Diseñe e implemente los primeros procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño.
- Participe activamente en la transformación de la cultura, enfrentando desafíos como la gestión de un equipo diverso y la adaptación a nuevas tecnologías.
- Actúe como el referente y guía en temas de RRHH para la Gerencia General, que tiene una visión de largo plazo y requiere tu apoyo para hacerla realidad.

¿Qué buscamos?
Buscamos un/a profesional del área de la Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología, con las siguientes características:
- Experiencia: Mínimo de 3 años en áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 50 colaboradores, con foco en remuneraciones y gestión de procesos de desarrollo organizacional.
- Mentalidad de cambio: Buscamos a alguien con una actitud "hands-on", que no tema ensuciarse las manos y que, a la vez, tenga la visión para pensar cómo hacer crecer el área a mediano plazo.
- La proactividad y la capacidad de influir son clave.
- Habilidades de Liderazgo: Habilidad para liderar y supervisar equipos pequeños (deseable).
- Conocimientos técnicos: Sólido dominio de la legislación laboral chilena, administración de personal y pago de remuneraciones. Se valorará especialmente conocimientos en el ciclo completo del colaborador.
- Conocimientos en la administración de franquicia Sence (deseable).
- Dominio nivel intermedio de Microsoft (Excel, Word y Power Point)
- Experiencia previa gestionando Software de remuneraciones: Softland u otro (deseable).

¿Qué te ofrecemos?
- Ser el/la protagonista de un cambio significativo.
- La oportunidad de construir y dejar tu huella desde el inicio.
- Un rol con autonomía y el apoyo incondicional de la Gerencia General.
- Seguro de salud financiado parcialmente por la empresa.
- Aguinaldo de 18 de septiembre y navidad.
- Tarde libre el día del cumpleaños.

¿Cómo será tu jornada laboral?
La modalidad es presencial. De lunes a viernes en horario laboral con 1 hora y media de almuerzo.

Si eres una persona organizada, proactiva y te motivan los desafíos de construir un área, postula con nosotros.
¡Te estamos esperando para ser parte del nuevo capítulo de nuestro querido cliente!