¡Únete a la Universidad Andrés Bello! Somos una institución de educación superior comprometida con la calidad y la más grande de Chile; con más de 60.000 alumnos y un equipo de más de 2.900 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 130 programas en pregrado diurno y vespertino, Advance, postgrado y educación continua.
¡Somos Top Employer 2025! Por cuarto año consecutivo la UNAB continúa siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta importante certificación que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos, quienes nos inspiran cada día a construir un entorno laboral que promueva la excelencia, la inclusión, el respeto, la diversidad y el desarrollo continuo.  ¡En UNAB todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un(a) Director(a) de Magister en Ingeniería Industrial, quien tendrá como propósito principal, gestionar el programa de postgrado profesional, en sus ámbitos operativos, administrativos, de calidad, Internacionalización y VcM; tanto para alumnos, administrativos y académicos, en su versión presencial, en las Sedes Santiago/Concepción/Viña, y su versión Online; con el fin de asegurar el cumplimiento del perfil de egreso, el aseguramiento de la calidad y la sostenibilidad del programa según los protocolos y estándares establecidos y ofrecidos por la Universidad.

Principales funciones:
Dirigir y validar los procesos de programación académica, admisión y evaluación financiera del programa (propuesta de secciones, profesores, manejo de malla curricular).
Liderar el comité académico y el núcleo del programa
Controlar y dirigir información y procesos necesarios para la acreditación nacional e internacional del programa
Ejecutar y avanzar en el plan de VcM e internacionalización del programa
Dirigir los procesos de Mejoras Continuas e Innovación Curricular del programa.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.