Para importante empresa del rubro financiero, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Gestión de Personas, cuya principal responsabilidad será administrar integralmente el personal externo de la organización. Este rol es clave para asegurar el control de dotación, gasto, cumplimiento normativo y calidad de la información, con foco en la eficiencia operativa y en la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Principales responsabilidades:
Actualizar mensualmente la dotación vigente de personal externo por unidad organizacional, asegurando la disponibilidad de información confiable para reportes internos y de gestión.
Monitorear el gasto mensual asociado a personal externo, identificando desviaciones presupuestarias que puedan impactar la proyección financiera de la organización.
Verificar los días efectivamente trabajados por profesionales externos, validando la información entregada por el proveedor para asegurar la correcta generación de DRS (pre-facturación).
Gestionar el ciclo completo del profesional externo, desde su incorporación hasta el término de su vínculo, promoviendo una experiencia alineada con los valores y objetivos definidos.
Supervisar el cumplimiento del pago de imposiciones legales de profesionales externos, mediante la solicitud y revisión de formularios F-30 y F-31.
Calcular e informar los bonos compensatorios y de responsabilidad, conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.