NUEVA OFERTA LABORAL: LIDER DE COMPENSACIONES - #RANCAGUA

Esta posición está orientada a un profesional con sólida trayectoria en gestión de compensaciones y administración de personal, capaz de liderar equipos, garantizar el cumplimiento normativo y vincular la gestión remuneración al con los objetivos estratégicos de la organización.
El perfil requerido busca no solo experiencia técnica y dominio en procesos de nómina, legislación laboral y compensaciones, sino también la capacidad de actuar con visión estratégica, aportando valor como un socio clave del negocio en materia de recursos humanos.

REQUISITOS:

-Formación académica: Profesional titulado universitario
-Experiencia al menos 8 años de experiencia profesional total en remuneraciones, compensaciones o gestión de personas.
-Mínimo 3 años liderando equipos, demostrando capacidad para organizar, desarrollar y motivar colaboradores.
-Dominio de procesos completos de nómina, finiquitos, cargas previsionales e imposiciones.
-Experiencia sólida en bonos, renta variable e incentivos ligados a desempeño y productividad.
-Conocimiento profundo de la legislación laboral chilena y experiencia en auditorías/cumplimiento normativo.
-Capacidad para realizar análisis financieros de compensaciones y costos laborales, vinculándolos a la toma de decisiones estratégicas.


CV: NORTIZ@SATJOB.CL y NARDILES@SATJOB.CL