Nuestro cliente empresa industrial, busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un(a) Analista de RRHH. Nos orientamos a profesionales dinámicos, flexibles, autónomos, apasionados por la gestión de personas y por el relacionamiento con colaboradores(as) en un ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo entre áreas.
Como desafío tendrás que liderar las actividades de la Gerencia de Recursos Humanos en siendo una figura relevante dentro del proceso de contratación y un socio estratégico que apoyará los diferentes subsistemas de la Gerencia, impulsando el cumplimiento de los programas internos de acuerdo con los lineamientos estratégicos y marco cultural definido. 
Conoce las principales responsabilidades del rol:
Ejecutar el proceso de contratación de personas (inducción-bienvenida, contratación, creación de carpeta de personal, enrolamiento, uso de plataformas, asistencia), y velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Dar soporte a los colaboradores de sus requerimientos asociados al área.
Gestionar tareas administrativas del área: tramitación de licencias médicas, vacaciones, pago previsional y remuneración correspondiente, renuncias y pago de los finiquitos.
Gestionar la periodicidad de contrato plazo fijo de los colaboradores y solicitar autorizaciones respectivas en relación con la salida o continuidad laboral.

Beneficios:
Ofrecemos la oportunidad de desarrollo en el área y potenciar tus competencias y habilidades.
Contamos con beneficios que aportan al bienestar y calidad de vida de nuestros trabajadores: aguinaldo, becas de estudio, seguro complementario de salud, cursos de formación y desarrollo, almuerzo en oficina, entre otros.