Objetivo del cargo:
Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos para el personal contratado que presta servicios a otra empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta administración de remuneraciones, contratos, asistencia, finiquitos y facturación.
Funciones principales:
Administrar la nómina de personal contratado.
Solicitar y verificar la documentación laboral de los colaboradores.
Registrar y controlar la asistencia del personal.
Elaborar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
Emitir y revisar facturas relacionadas con los servicios prestados.
Coordinar con el área de remuneraciones para asegurar el pago oportuno de sueldos y cotizaciones.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Atender consultas del personal respecto a temas laborales y administrativos.
Mantener actualizada la base de datos del personal y los registros laborales.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs