Jefe de Contabilidad y Remuneraciones, Las Condes
Reporta a Gerente General
Tipo de empresa: Productiva / Manufactura
Jornada: Completa
Importante empresa Chilena productiva, especializada en la gestión y ejecución de proyectos de ingeniería, fabricación y montaje, con enfoque en materiales compuestos, especialmente Plástico Reforzado con Fibra de Vidrio (PRFV), requiere contratar a Jefe de Contabilidad y remuneraciones (dotación: 60 personas)
Objetivo del Cargo:
Liderar y gestionar los procesos contables, financieros y de remuneraciones de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y tributaria vigente, y entregando información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Velar por un control efectivo de los costos productivos, la correcta distribución por centros de costos y la gestión eficiente del proceso de pago de remuneraciones al personal de planta y administrativo.
Principales funciones
Contabilidad y Finanzas:
Supervisar y controlar los registros contables de todas las operaciones de la empresa, incluyendo compras, ventas, inversiones, activos fijos y costos de producción.
Preparar y analizar estados financieros mensuales y anuales (balance, estado de resultados, flujo de caja).
Gestionar el cumplimiento tributario (F29, F22, declaraciones juradas, PPM, etc.).
Coordinar auditorías externas e internas, entregando información y respaldos necesarios.
Controlar la correcta imputación contable por centros de costos (producción, mantención, administración, etc.).
Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y su ejecución mensual.
Supervisar el control de inventarios y la valorización de existencias.
Remuneraciones:
Confeccionar el proceso mensual de remuneraciones para el personal operativo, técnico y administrativo.
Cálculo de sueldos, horas extra, turnos, bonos de producción, gratificaciones, anticipos, licencias médicas, vacaciones, y finiquitos.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones previsionales, legales y contractuales.
Gestionar las relaciones con entidades externas: AFP, Isapres/Fonasa, AFC, Dirección del Trabajo y SII.
Mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, carpetas  y planillas de remuneraciones.
Gestión de Personas y Control Interno:
Revisar y actualizar procedimientos internos relacionados con contabilidad, costos y remuneraciones.
Proponer mejoras en los sistemas de control y reporting financiero.
Entregar informes mensuales de gestión financiera y laboral a la Gerencia.