Axinntus, empresa de servicios industriales con 13 años de experiencia en el rubro, se encuentra en búsqueda de un/a Planificador de Mantención para integrarse a nuestro equipo en Mejillones Antofagasta. El objetivo principal del cargo es Coordinar, asignar y distribuir mantenciones de los equipos móviles de Axinntus con el fin de contribuir a la disponibilidad y confiabilidad de éstos. 
Principales responsabilidades:
Asignar y distribuir el balance de carga de personas para cada una de las actividades de 
mantención de equipos móviles. 
Coordinar los procedimientos de mantención de equipos móviles de la sucursal junto a la línea de supervisión. 
Coordinar yasignar las actividades de mantención   a realizar por la línea de supervisión. 
Examinar las pautas de mantención de equipos móviles y realizar propuesta de mejoras. 
Verificar diariamente el SAP PM para revisar los avisos creados y tratamientos de OT, creando las Solped y solicitar las creaciones de 
OC. 
Requisitos del cargo:
Título profesional: Ingeniero en Mantenimiento Industrial, Mecánica o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de equipos móviles (Maquinaría Pesada).
Disponibilidad para trabajar en Mejillones bajo Art. 22.
Conocimientos en:
Mecánica y gestión de mantenimiento.
Sistemas ERP de mantenimiento, ideal SAP PM.
Microsoft Office nivel Avanzado.

Condiciones:
Jornada laboral de lunes a viernes.
Traslado y alimentación por parte de la empresa.
Lugar de trabajo Mejillones.
Pertenecer a una empresa en crecimiento con foco en la innovación y la seguridad.
Desarrollo profesional y oportunidades de capacitación.
Grato clima laboral y beneficios corporativos.

Nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades para el crecimiento y el desarrollo. Si está buscando una oportunidad para marcar la diferencia y ayudar a nuestra empresa a seguir siendo líder en su sector, le invitamos a presentar su candidatura. "La diversidad y la inclusión son parte de nuestra cultura y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad de origen, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley"