Importante empresa multinacional busca Business Partner de Operaciones y Compliance. Serás responsable de garantizar la integración efectiva entre Compliance, Operaciones, Negocio y Servicio, actuando como socio estratégico del negocio. Su misión será asegurar la rentabilidad, el cumplimiento normativo de recursos humanos y la eficiencia operativa, mientras impulsas nuevas oportunidades y mejoras en procesos y sistemas.
 Sus principales funciones serán:
 Compliance
Controlar contratos de servicios y asegurar el cumplimiento de condiciones acordadas.
Adaptar procesos y políticas internas ante cambios legales.
Mitigar riesgos operativos y financieros, apoyando auditorías y pruebas de continuidad.
Negocio
Ajustar estrategias de precios para maximizar ingresos y competitividad.
Apoyar el desarrollo de nuevos negocios y oportunidades de expansión.
Analizar la competencia para identificar oportunidades estratégicas.
 Operaciones
Brindar soporte de segundo nivel en consultas complejas.
Supervisar actualizaciones de aplicaciones y calidad en el procesamiento de novedades.
Priorizar backlog de órdenes y apoyar procesos de cobranza.

Servicio y Soporte Estratégico
Apoyar operaciones en procesos no estandarizados y grandes contratos.
Validar facturación mensual y análisis estratégicos (costos, productividad, pricing, desempeño, bonos).
Apoyar implementación y mejora de sistemas, buscando eficiencia operativa.
 
 Requisitos:
Buscamos profesional titulado de Ingeniería comercial, Ingeniería en administración de empresas o carrera a fin.
Experiencia en servicios transitorios en Chile.
Conocimiento sólido de legislación laboral y contractual.
Capacidad analítica para interpretar datos estratégicos y proponer mejoras.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
 
Comportamientos esperados
Actuar como socio confiable del negocio, construyendo credibilidad con líderes y equipos.
Enfocarse en resultados y mejora continua, equilibrando riesgos y oportunidades.
Fomentar colaboración, transparencia y compartición de conocimiento.
Mostrar adaptabilidad y resiliencia frente a desafíos estratégicos.
Liderar con el ejemplo, promoviendo una cultura de cumplimiento y alto desempeño.