¡Te estamos buscando!
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos.
En Workmate, estamos buscando Inspector(a) de Campamento y Casino Junior para formar parte de nuestro equipo.


Tus funciones serán:
Colaborar con la participación, compromiso y buen clima laboral de su equipo de trabajo y la empresa proveedora del servicio de transporte interno.
Anticipar los problemas que pudiera sufrir el proyecto derivado de las áreas que están acorde a su función  y  conocer  los  cambios  en  la  normativa contractual  que  se  encuentran  en  constante evolución.
Inspeccionar operaciones, equipos y realizar auditorías  documentales al proveedor del servicio de casino y campamento.
Reportar informes y bases de datos de campamento y casino su(s) faena(s) asignada(s) según formatos indicados, plazos determinados y lineamientos establecidos.
Realizar informes de amonestación en el caso que los servicios de campamento y casino no estén cumpliendo las normas de higiene y seguridad.
Dar seguimiento a no conformidades, realizando seguimientos según estándares de servicios implementados por sus superiores y cliente el correcto servicio entregado por casino y campamento.
Controlar el correcto proceso de estándares de servicios indicado por cliente y área administrativa.
Realizar inspecciones diarios de bodega, cámaras de frio, aéreas de proceso, área de desconche, área de servicios, etc.
Llevar a cabo revisión de temperatura, control de minuta, flujo de comensales, higiene en manipulación, revisión de stock de insumos y materias primas.

Te Ofrecemos:
Jornada 8x6
Campamento y casino
Modalidad presencial en faena
Contrato plazo fijo por 2 meses (renovable)


Información Importante:
Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.


Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.