¡En Coca-Cola Andina buscamos un/a Analista de Administración de Personas!
 
¿Te apasionan los procesos de administración de personal, la normativa laboral y la mejora continua? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en la industria, donde el compromiso con las personas es un valor fundamental.
 
 
 
 
Propósito del cargo:
 
Gestionar y mantener actualizada la información de las personas de Coca-Cola Andina, asegurando la correcta ejecución de procesos asociados a contratación, administración de beneficios, desvinculación y remuneraciones, cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
 
 
Tus principales responsabilidades:
 
Revisar, analizar y ejecutar procesos clave de administración de personas, cumpliendo con normativa legal, financiera y corporativa.
Dirigir el cálculo de nómina, anticipos y finiquitos, en base a contratos individuales y colectivos.
Proporcionar información precisa para el cierre mensual de remuneraciones (HH, kilometrajes, incentivos, etc.).
Auditar y asegurar el cumplimiento de documentación laboral y políticas internas.
Apoyar a HRBP locales en la gestión de personas y resolución de consultas.
Representar a la empresa ante entidades fiscalizadoras y auditores en materias laborales.
Resolver problemas escalados por analistas junior y responder requerimientos de jefaturas y ejecutivos.
Proponer mejoras y aportar valor agregado a los procesos del área.
 
 
 
¿Qué ofrecemos?
 
Ser parte de una empresa reconocida a nivel internacional por su excelencia operativa y cultura centrada en las personas.
Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área.