Importante empresa líder en su rubro en la importación y representación de marcas se encuentra en la búsqueda de un nuevo Especialista de Formación y Aprendizaje para integrarse a la Gerencia de Personas.

El objetivo principal del cargo es coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación, asegurando la correcta implementación de la estrategia de aprendizaje, el cumplimiento normativo vigente y la generación de reportes que permitan medir la efectividad de las iniciativas.

Apuntamos la búsqueda a perfiles titulados de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carreras afines, que cuenten con 3 a 5 años de experiencia en áreas de capacitación y desarrollo, participando activamente en la implementación y seguimiento de programas de formación y aprendizaje.

Dentro de las principales responsabilidad se encuentran:
Colaborar en la puesta en marcha y control de los planes anuales de formación.
Gestionar la organización y logística de programas de capacitación.
Monitorear los distintos KPI's asociados del área y elaborar reportes respectivos.
Administrar y actualizar la plataforma de gestión de aprendizaje.
Apoyar en el control presupuestario de capacitación, promoviendo el uso eficiente de los recursos asignados.
Coordinar con proveedores externos y equipos internos para la implementación de programas, evaluando calidad e impacto.