Objetivo del cargo:
Asegurar la eficiencia de los procesos y sistemas de control de gestión, supervisando la correcta planificación de mecanismos de control que logren el alineamiento estratégico de las distintas unidades de negocio y el seguimiento de acciones de mejora en la gestión de estas líneas de trabajo.
Funciones Principales:
Diseñar e implementar reportes de gestión que permitan controlar costos, monitorear estados de resultados y asegurar el cumplimiento de procedimientos internos.
Verificar y asegurar la exactitud de la información en los reportes, gestionando aclaraciones o rectificaciones en informes y sistemas.
Colaborar con otras áreas para validar datos, corregir inconsistencias y prevenir errores en la gestión de información.
Ejecutar levantamientos de procesos, identificar oportunidades de mejora y rediseñar procesos cuando sea necesario.
Monitorear y controlar procesos operativos y administrativos, asegurando su eficiencia y coherencia con los objetivos estratégicos.
Consolidar información desde diferentes fuentes (sistemas de gestión, bases de datos, reportes internos) para la generación de informes integrales.
Apoyar a la Subgerencia de Control de Gestión y Procesos en la implementación de planes de mejora y proyectos estratégicos.

Contrato directo con la empresa.