Estamos en búsqueda de un profesional para el puesto de encargado de remuneraciones, quien pueda gestionar y procesar los pagos de salarios y beneficios de los colaboradores controlando los procesos de administración y relaciones laborales de la empresa, velando por la calidad y eficiencia del proceso, asegurando el cumplimiento de las leyes labores y previsionales para nuestra empresa ubicada en el sector agroindustrial en la zona de Rengo.

La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo las siguientes funciones:

Proceso de Remuneraciones:
Administración de la documentación.
Gestión de los beneficios.
Gestión de informes y reportes.

Requisitos del Cargo:
Código del Trabajo.
Sistemas, modelos y procesos de gestión de remuneraciones.
Diseño y ejecución de presupuestos de sueldos, compensaciones y beneficios.
Manejo de Excel Intermedio/Avanzado.
Manejo de Sistemas Informativos de Gestión de Personas tipo ERP, excluyente Talana.
Manejo eficiente de Tics: uso de herramientas redes sociales y Microsoft Office.
Certificado de gestor de inclusión laboral.

Perfil deseado:
Título profesional de contador auditor, ingeniero comercial, administrador de empresas o carrera afin.
Experiencia mínima de 7 años en cargos similares.
Persona proactiva, estructurada y analítica.