Somos una empresa de servicios de facility management en crecimiento y buscamos a una persona proactiva, con visión estratégica y capacidad para entregar soluciones legales prácticas que nos ayuden a seguir mejorando y fortaleciendo nuestros procesos.
¿Qué harás en este rol?
Gestionar denuncias conforme a la Ley N° 21.643 (Ley Karin) y su reglamento.
Elaborar comunicaciones legales de tipo disciplinario (amonestaciones, desvinculaciones, etc.).
Redactar y revisar contratos laborales y comerciales.
Apoyar en la prevención de delitos corporativos y cumplimiento normativo.
Tramitar reconsideraciones y gestiones ante la Inspección del Trabajo u otros organismos.
Asesorar en procesos de licitación y revisión de clausulados legales.
Colaborar en la mejora continua de los procedimientos internos.