Importante empresa busca incorporar a profesional titulado (a) de Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín, para desarrollar el rol de Analista de Recursos Humanos, cuya misión será gestionar el proceso de ingreso, contratación y permanencia de los colaboradores en la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para la administración del personal, y brindando un servicio de excelencia a nuestros clientes internos.
 
Funciones:
Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación del personal, incluyendo la elaboración de contratos laborales y la recopilación de la documentación necesaria conforme a los procedimientos internos.
Proporcionar asistencia y asesoramiento a los empleados en lo referente a liquidación de haberes, licencias y beneficios corporativo.
Colaboración activa en el equipo responsable de la implementación exitosa de ERP en la empresa.
Participación en el proceso de cálculo de incentivos y administración de remuneraciones.
Organizar y mantener registros digitales y electrónicos del personal.
Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la identificación de candidatos, verificación de referencias y emisión de contratos laborales.